Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Bydgoszczy

pozwany pracodawca, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasiłek chorobowy, żądanie powódki zasądzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, prawo do odprawy emerytalnej, godzina urlopu, praca, rozwiązanie stosunków pracy, ustanie stosunku pracy, przejście na emeryturę lub rentę, pozwana spółka, emeryt, składnik wynagrodzenia, zeznanie powódki, wynagrodzenie za lipiec, status

odprawa emerytalna, dodatek, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent pieniężny za urlop, arbitraż, wynagrodzenie za czas urlopu, pracownik, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, udzielanie urlopów wypoczynkowych, warszawa, uchwała, odsetka ustawowa za opóźnienie, składnik wynagrodzenia, podwyżka płacy, obliczanie ekwiwalentu, prawa praca, postanowienie kolegium, zarząd

porozumienie, wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy, stan źródła

ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie zasadnicze, opieka medyczna, dzień zapłaty, opóźnienie, pozwany, tysiąc, stan epidemii, odprawa pieniężna, pracodawca, pracownik, kurator, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie urlopowe, rejonowy gdańsk, należność, rozłożenie na raty, południe, praca z powodu likwidacji, spółka

stanowisko pakowacza, porozumienie, akcja, protokół dodatkowy, spółka, ekonomiczna firma, pracownik, odsetki ustawowe, źródła prawa pracy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia, reorganizacja firmy, praca z zastosowaniem, siedziba, zlecenia produkcyjne, akcjonariusz, umowa o prace, porozumienie zbiorowe, dzień zapłaty

przedszkole, księgowy, protokół z rozprawy, spotkanie, dodatek specjalny, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, dodatek, praca, pracodawca, przejście, etat, pracownik, pracownica, drugi stosunek pracy, rozwiązanie, wysokość odprawy, bilans, przyczyny niedotyczące

pozwany pracodawca, pozwana spółka, wypłata odprawy, pracownik, praca, utrata pracy, przejęcie szpitala, wypłata, redukcja zatrudnienia, praca z przyczyny, termin wypłaty, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, stosunek pracy łączący strony, decyzja pracodawcy, moment przejęcia, dzień ustania stosunku pracy, rozłożenie należności na raty, trudna sytuacja ekonomiczna, rozwiązanie

odprawa emerytalna, wynagrodzenie zasadnicze, zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, praca dla pracownika, porozumienie, praca, wynagrodzenie zasadnicze powodów, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, zaszeregowanie, życie porozumień, sens, dodatek, wykładnia oświadczenia woli, składnik wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze

restrukturyzacja, pracodawca, wypowiedzenie, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, zatrudnienie, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo, struktura

porozumienie, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, praca, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, zatrudnienie, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne

porozumienie, nagroda jubileuszowa, praca, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, świadczenie przedemerytalne, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy, stała premia

praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie, likwidacja stanowiska, zmiana organizacji pracy, treść porozumienia, pozwana spółka

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, usta

odprawa emerytalna, pozwany pracodawca, związek z przejściem, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, pozwana spółka, przejście powódki na emeryturę, trzymiesięczna odprawa, kwota odprawy, świadectwo pracy, na raty, sytuacja finansowa, rozłożenie należności, ustawowa odsetka za opóźnienie, trudna sytuacja, akt osobowy, jednomiesięczna odprawa, oświadczenie o stanie zobowiązań, obowiązek wypłaty, wypłata, dalsze oczekiwanie

przedmiotowy regulamin, przyjęcie wypowiedzenia, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace, układ zbiorowy, organizacja związkowa, uprawnienie do otrzymania odprawy, regulamin zwolnień grupowych, zaproponowany nowy warunek pracy, regulamin w brzmieniu

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, pracodawca, reorganizacja, stosunki pracy, zatrudnienie, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji, porozumienie, przedsiębiorstwo, zakładowy układ zbiorowy pracy, umowa o prace

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracodawca, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, zatrudnienie, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe, organizacja związkowa

porozumienie, odprawa dodatkowa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, praca, prawo do odprawy, nowe miejsce pracy, zatrudnienie, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunki pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące

porozumienie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, projekt porozumienia, umowa o prace, aneks do umowy, negocjacja, pracownik, zarząd, praca, dodatkowa odprawa, ustne porozumienie, rodzaj porozumienia, umowa sprzedaży akcji, pracodawca, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, kadra zarządzająca spółki, indywidualne roszczenia, świadek, komputer powódki