Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Bydgoszczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

starosta, starostwo powiatowe, pracownik, pracodawca, krytyka, członka zarządu powiatu, rozwiązanie umowy o prace, mail, wydział organizacyjny, obowiązek pracowniczy, audytor wewnętrzny, zarząd powiatu, starostwo powiatu, sprawa społeczna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zastępca dyrektora wydziału, rada powiatów, wynagrodzenie roczne, samochód służbowy do celów, dobro zakładu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, polecenie, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek, prywatna umowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie, płyta, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, gabinet, rozwiązanie umowy, pracownik, wyjście z pracy, oświadczenie o zwolnieniu, obowiązek pracowniczy, umowa o prace, kłótnia, samowolne opuszczenie miejsca pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, samowolne opuszczenie miejsca, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, przesłuchanie powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zarząd, pracodawca, charakter powódki, spółka, prezes zarządów, umowa o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracownik, telefon służbowy, kopia, siostra powódki, obowiązek pracowniczy, wynagrodzenie, przychodnia, polecenie, zatrudnienie, rozwiązanie umowy, kontroler finansowy, zwolnienie dyscyplinarne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, opuszczenie miejsca, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, obowiązek pracowniczy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor, pracownica, pracownik, księgowy, zestawienie, zaległość, rozwiązanie umowy, pracodawca, posiedzenie zarządów, zachowanie powódki, polecenie księgowania, mops, wina pracownika, umowa o prace, układ ratalny, praca bez wypowiedzenia, polecenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obowiązek pracowniczy, błędów zarządu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, prokurent, zwolnienie lekarskie, zarząd, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie, ciężkie naruszenie, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, członek zarządu, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wina pracownika, pozwana spółka, dostarczenie zwolnienia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, wypowiedzenie z winy, wydruk połączeń

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ciężkie naruszenie, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

obowiązek pracowniczy, zalesienie, ciężkie naruszenie, dyrektor wydziału, starosta, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, starostwo powiatowe, rozwiązanie umowy o prace, zawodowy prawnik, wypowiedzenie, pracodawca, wojewódzki sąd administracyjny, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, przywrócenie do pracy, rozwiązanie z powodami, dyrektor, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, decyzja w sprawie, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma, czas przebywania na zwolnieniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu, lek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, praca powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, praca w dzień, alkohol, praca w trybie, lipiec, praca bez usprawiedliwienia, przyczyna rozwiązania umowy, elektromonter sieci napowietrznych, obowiązek pracowniczy, pracodawca, skierowanie na badania kontrolne, akt osobowy, notatka służbowa, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna nieobecności w pracy, lekarz medycyny pracy, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zarząd, członek zarządu, rozwiązanie umowy o prace, ustalenie istnienia stosunku pracy, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, skrajnie rozbieżne, pracownik, sprzeczne polecenie, stosunek pracy z pracownikiem, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, podpisywanie dokumentów, niewykonywanie poleceń, wiceprezes zarządu, przywrócenie do pracy, wyrok zaoczny, pracownik strony, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy