Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Bydgoszczy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wniosek o obniżenie, spółka, siedziba spółki, wypowiedzenie warunków pracy, etat, wymiar czasu pracy, umowa o prace, nowy warunek, praca na dotychczasowych warunkach, pracownik, urlop, szczególna ochrona, karmienie piersią, zaproponowane warunki, zmiana siedziby, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia, zaproponowane warunki, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, odmowa przyjęcia, dokonane wypowiedzenie, wyrównanie wynagrodzenia, uchylenie kary porządkowej, umowa o prace, nowy warunek, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o prace, tramwaj, proponowany warunek, komunikacja tramwajowa, bezpieczeństwo pasażerów, pracownik

wypowiedzenie

umowa o prace, wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, dotacja unijna, warunek pracy i płacy, premia, nowy warunek, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, wprowadzenie nowych zasad wynagradzania, dział księgowości, pracownik z działu, przyczyna wypowiedzenia, wynik pracy, wypowiedzenie warunków pracy, zmiana wynagrodzenia, wypowiedzenie warunków umowy, dotychczasowy warunek, optymalizacja, wynagrodzenie powódki

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, umowa o prace, wypowiedzenie warunków umowy, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, pracownik, wypowiedzenie warunków pracy, zakład produkcyjny, pozwana spółka, brygadzista, zaproponowane warunki, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, miejsce wykonywania prac, pracodawca, prawo wypowiedzenia, upływ okresu wypowiedzenia, lista obecności, zeznanie powódki

wypowiedzenie

warunek zatrudnienia, umowa o prace, pracodawca, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo, umocowanie, wypowiedzenie umowy o prace

wypowiedzenie

wypowiedzenie, grafik, umowa o prace, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, przyczyny niedotyczące, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, struktura organizacyjna, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, odmowa przyjęcia, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, umowa o prace, rozwiązanie, przywrócenie powoda do pracy, pracownik, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, odmowa przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, dyrektor generalny, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, nowy warunek, pełnomocnictwo

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, kodeks pracy, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, porozumienie o zmianie, pracownik, zmiana organizacji pracy, wynagrodzenie zasadnicze, pozwany, płyta, tryb konsultacji, zakładowy układ zbiorowy, sytuacja finansowa spółki, odmowa przyjęcia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, produkcja

wypowiedzenie

wypowiedzenie, spółka, warunek umowy o pracę, okres wypowiedzenia, umowa o prace, płaca, nowy warunek, zarząd, pozwana członka zarządu, zysk, nagroda uznaniowa, warunek prac, wynagrodzenie, zaproponowane warunki, obniżenie wynagrodzenia, warunek płacy, strata netto, nowy warunek umowy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, zaproponowane warunki, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, definitywne wypowiedzenie, obowiązek kontrolera jakości, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, odmowa przyjęcia, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, umowa o prace, warunek umowy o pracę, nowy regulamin wynagradzania, podstawa nawiązania stosunku pracy, nowy pracodawca, zmiana prawa, nowy warunek, oddział spółki, zaproponowane warunki, pracownik, organizacja związkowa, utworzenie oddziałów, dotychczasowy warunek umowy, oświadczenie o odmowie przyjęcia, pracowników dotychczasowych, układ, regulamin wynagradzania i premiowania

wypowiedzenie

wypowiedzenie, licencja zarządcy nieruchomości, regulamin wynagradzania, warunek pracy i płacy, wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, posiadanie licencji, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, proponowany warunek, pracownik, nowy warunek pracy, kodeks pracy, zapłata dodatku, przepis prawa pracy, przejęcie zakładu pracy, dostosowanie, decyzja pracodawcy, okres wypowiedzenia

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, utworzenie biura, umowa o prace, wypowiedzenie warunków umowy, warunek prac, sprzedaż eksportowa, pracodawca, pracownik, proponowany warunek, biuro sprzedaży, wypowiedzenie warunków pracy, praca powódki, dotychczasowe miejsce, ugoda, przyczyny niedotyczące, pozwany pracodawca, miejsce prac, przyczyna wypowiedzenia, nowy warunek, płaca

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, pracownik, spółka na podstawie umowy, pozwana spółka, pracownik produkcji, analogicznych okolicznościach, pracodawca, poprzedni warunek pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, organizacja związkowa, otrzymanie wypowiedzenia, jednomiesięczne wynagrodzenie, poziom produkcji, etat, pozwana powódka, restrukturyzacja, umowa o prace, spadek produkcji

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, pracownik, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, ograniczenie zatrudnienia, spółdzielnia, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, płaca zasadnicza, przywrócenie do pracy, pozwany, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, temat ograniczeń, poprzedni warunek pracy, pismo nowe

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie definitywne, warunek pracy i płacy, grupa zawodowa, regulamin grupowego zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, pracownik, umowa o prace, proces zwolnień, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, upływ okresu wypowiedzenia, pozwany, pracownik wypowiedzenia, korzystniejsze uregulowanie, kodeks pracy, przyjęcie nowe, przypadek wypowiedzenia

wypowiedzenie

kodeks pracy, pracownik, umowa o prace, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, rejon sprzedaży, wniosek o obniżenie, umowa o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, sprzedaż, warunek pracy i płacy, poczta polska, szczególna ochrona, zamiar wypowiedzenia, pion, praca powodów, płaca powoda, klient, wymiar czasu pracy, warunek umowy o pracę, związek zawodowy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca